「就活生が答える『採用動画』の有効性」
・要約
採用動画を視聴した就職活動中の学生の約8割が, 動画によって志望度が上昇したことが明らかになりました。また, 採用動画について就活生の約9割が, 就職時間削減のために動画があったほうがいいと答えました。」
・本文
PRTIMES (下記参照) によると, 就職活動中の学生332名にアンケート調査を行いました。アンケート調査期間は1ヵ月でした。
アンケート調査に結果, 以下のことが分かりました。
※他の調査との差があるため, さらなる調査が必要。
・50% (168名) ：採用動画視聴経験あり
・動画を視聴した学生の志望度
上がった：76.2%
上がらなかった：23.8%
・インタビュー動画 (採用動画) ：最も印象に残ったシーン
学生168名：複数回答
―87名：社員インタビュー
―69名：会社紹介
―53名：事業内容説明
―48名：説明会のオープンイング映像
―19名：オフィス内紹介
―4名 ：座談会形式
―1名 ：社員の1日の流れ
―1名 ：テレビCM
選択理由
―就活生への真摯さが伝わる
―社員インタビューは説明会にいない社員の話も伺えることが魅力的だったから。
―企業研究のため何度も見たから
―面接の参考にしたいから
―感動できる内容だったから
―嘘をつけないコンテンツだから
―就職活動ではオフィス内は見られないから
―入ったときをイメージできるから
―社長の思いがストレートに伝わるから
・動画はあったほうがいいのか n=168名
選考中に動画があったほうがいいと感じる就活生：9割
―とても思う：48.2%
―思 う：44%
・選択理由
―短時間でその会社の事業やサービスを知ることができるため
―社長の思いや起業ストーリーを疑似体験できるツールだと思うから。
―地方だと会社説明会へのアクセスが難しいが, Web上で情報を仕入れることができるから。
―自分がそこで働くイメージが付きやすいから
―就活に割く時間を短縮したいので, ナビサイトも全て動画になってほしい。
・就活生のよく使うSNS
―LINE：280名
―Twitter：150名
―Instagram：139名
―Facebook：25名
・参考
―「PRTIMES」サイトURL
―「就職活動中の学生, 約8割採用動画で志望度上昇 就職時間削減のために動画を望む就学生約9割越え」